2024年北京经济技术开发区教育领域公办中小学、幼儿园聘任制教师招聘（第二批）公告（40人）

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2024年北京经济技术开发区教育领域公办中小学、幼儿园聘任制教师招聘（第二批）公告（40人）

来源：北京经济技术开发区时间：2024-09-18 17:58:10

关键词：招教考试

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网上报名时间：2024年9月19日上午9:00至9月27日下午16:30

附件：北京经济技术开发区2024年教育领域公办中小学、幼儿园聘任制教师招聘（第二批）岗位信息表

结合经开区教育领域用人需求，现招聘聘任制教师（非在编），有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及8家事业单位，分别为北京经济技术开发区第一小学、北京经济技术开发区第二小学、北京亦庄实验小学、北京亦庄实验中学、人大附中北京经济技术开发区学校、人大附中亦庄新城学校、北京经济技术开发区兴海幼儿园、北京经济技术开发区经海第一幼儿园，拟招聘40名工作人员。具体岗位信息详见附件。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（三）身心健康，热爱教育事业，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求。

（四）其他条件栏“限北京市常住户口”的岗位，报考人员须具有北京市常住户口（落户截止时间至发布公告之日）且人事行政关系、人事档案在京（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。

招聘范围为“应届毕业生”的岗位仅限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，已按时毕业并取得相应学历、学位的国内普通高等院校2024年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2022年和2023年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。

部分招聘范围包含“应届毕业生”的岗位，报考人员条件符合《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）政策要求的，可择优办理毕业生引进。

（五）年龄条件的计算方法为：26岁及以下，是指1998年1月1日（含）以后出生；30岁及以下，是指1994年1月1日（含）以后出生；35岁及以下，是指1989年1月1日（含）以后出生；40岁及以下，是指1984年1月1日（含）以后出生；45岁及以下，是指1979年1月1日（含）以后出生（具体岗位要求见附件）。

（六）报考人员应以最高学历进行报考，最高学历应符合岗位专业要求，专业要求按教育部公布的专业目录执行。

（七）幼儿教师岗位须具有幼儿园教师资格。中小学教师岗位须具有岗位所需级别和学科的教师资格。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师，也可申报初中或小学数学教师岗位。

（八）有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；受过不适宜从事教育工作的行政处罚的；受过党纪或政纪处分的；法律、法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

（九）符合回避制度的有关规定。

（十）招聘岗位所要求的其他资格条件（见附件）。

三、招聘程序

招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检和考察、公示、签订合同等环节。

（一）网络报名。考生可于2024年9月19日上午9:00至2024年9月27日下午16:30，登录北京亦庄国际人才发展集团网站进行报名，网址（http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/），每人限报一个岗位。报名时，考生提交的申请材料应当真实、准确、完整，考生提供虚假信息、伪造材料的，一经查实，即取消报考资格。

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（二）资格审查。对考生进行资格审查，资格审查结果将在报名系统公开。如计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1:3比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。对取消招聘的岗位通过资格初审的报考人员将视情况进行调剂，具体安排另行通知。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

（三）笔试。笔试实行百分制，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。笔试时间、地点和方式等具体要求及安排由招聘单位另行通知。

笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。笔试成绩及面试公告将由招聘单位进行发布。

（四）面试。面试合格分数线为75分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。面试时间、地点和方式等具体要求及安排由招聘单位另行通知。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如总成绩相同，则以面试成绩确定名次；面试成绩相同的，则以面试主考官的评分确定名次；主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格复审人选。总成绩及资格复审人选名单将由招聘单位进行发布。

（五）资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。资格复审通过的考生进入体检和考察环节，资格复审未通过，或有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消体检和考察资格。资格复审时间、地点另行通知。

（六）体检和考察。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。

（七）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，由招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。

（八）签订劳动合同。拟聘人选公示结果不影响聘用的，按相关规定，签订劳动合同，办理入职手续。

四、纪律要求

（一）本次招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、招聘岗位、网络报考技术咨询电话，接受考生咨询。

（二）工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。

（三）考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报名及聘用资格。