关键词： 招教考试

一、面试时间及地点

面试时间：2023年12月16日

面试地点：浦城县和平小学

二、面试办法

1.成立2023年浦城县教育局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员面试工作领导小组，由分管副县长任组长，成员由县教育局、县人社局、县委编办及县纪检监察有关人员组成。

2.面试工作坚持“公开、公正、公平”的原则，纪检监察人员全过程参与监督，并对考生面试进行全过程录相。

3.面试采取考生现场面试，评委当场评分的办法进行。

4.根据面试人数与招聘岗位数具体情况分别采取片段教学形式和结构化形式进行面试，其中面试人数多于招聘人数的岗位采取片段教学形式面试，面试人数少于或等于招聘人数的岗位采取结构化形式面试。

确定采取片段教学形式进行面试的学科岗位：小学音乐（浦城县光明中心小学）。

采取结构化形式进行面试的学科岗位：浦城二中物理，浦城三中生物，浦城职校历史，浦城县新华小学语文、数学，浦城县光明中心小学科学，浦城县和平小学信息，浦城县特殊教育学校特殊教育。

⑴片段教学面试

根据招聘学科分1个学科组进行面试，即浦城县光明中心小学音乐学科组。

参加面试时，考生先进行编写教案，后进行片段教学。考生须于面试当天早上9:00到达候考室，9:10抽取面试顺序号。9:30本组1号考生进入编写教案室开始编写教案，每位考生间隔10分钟进入编写教案室编写教案，每个考生编写教案时间为40分钟，1号考生编写教案10:10结束，10:20开始片断教学。

① 编写教案：定时间（40分钟）、定教材、定课题（随机抽取确定）。不准携带任何资料及与编写教案无关的文具和材料。编写教案使用的教材及纸张由面试工作领导小组提供。教案不计分。

② 片段教学：采取“无学生模拟授课法”（如同试讲性授课），时间10分钟。重点测评教材分析（把握重点、难点）、语言表达、逻辑层次、板书设计、仪表、教态等。工作人员举“开始”提示牌后，考生开始片段教学，片段教学到9分钟时，工作人员举“还剩1分钟”提示牌，到片段教学满规定的时间后，工作人员举“结束”提示牌。

结构化面试

参加结构化面试考生须于面试当天9:00到达面试候考室，9:10抽取面试顺序号，9:30开始面试。

结构化面试分为朗读、板书和回答问题三个环节，时间为10分钟，其中熟悉考题2分钟、朗读2分钟、板书3分钟、回答问题3分钟。①朗读（30分）。考生需在2分钟内朗读随机抽取的文章。主要考察考生用普通话朗读的发音、吐字、语调、语速及朗读感情等朗读基本要求与技巧。②板书（30分）。考生需在3分钟内将随机抽取的内容在黑板上板书完成。主要考察考生书写规范、准确、流畅、整洁、美观等。③回答问题（40分）。考生需在3分钟内思考并回答随机抽取的问题。主要考察考生的语言表达、逻辑层次、综合分析能力等。在每个面试环节结束前30秒时，工作人员作提醒。

5.评委评分。面试满分为100分，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分，即为考生的面试成绩，成绩精确到小数点后两位数。面试成绩最低合格线为60分。若面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩达到70分及以上者为合格。考生面试成绩即为本次公开招聘考试最终成绩。

6.成绩公布。经纪检监察人员审核后，张榜公布考生总成绩。

三、面试评委确定办法

每个面试组评委5名，评委由纪检监察人员随机抽取，评委及工作人员实行直系亲属回避制度（与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的必须回避），并对评委及工作人员进行封闭管理，直至面试全部结束。

四、教材（片段教学）

小学音乐：四年级上册（2013人教版）。

五、体检考核

1、根据考生面试成绩从高分到低分排列名次，若面试成绩成绩相同，则加试一场面试，按照1:1的比例确定体检人选，由县教育局统一组织到指定医院体检。

2、体检合格的考生，在拟聘用前须征求户籍所在地公安部门的意见，若无违法违纪记录，经查阅档案，无影响录用情形，视为考核合格。体检不合格出现缺额时，由报考同一岗位考生按面试成绩从高分到低分依次递补。

3、经体检、考核合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单经县教育局核实、招聘工作领导小组审议后进行公示，公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。

4、拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，根据报考同一岗位考生面试成绩从高分到低分，按规定程序依次予以递补。

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