关键词： 特岗考试

根据省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委《关于做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函[2019]8号）要求，结合实际制定本方案，具体如下：

一、基本原则

农村义务教育学校教师（新机制教师）招聘面试坚持"公平、公正、公开"的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。

二、招聘岗位和数额

招聘农村义务教育学校新机制教师4名。其中初中语文1名、初中数学1名、小学语文1名、小学英语1名。

三、面试资格审查

区社会事务办公室会同区人事部门进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。其中，属2019年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，以及教师资格证笔试考试合格证明，聘用通知下达后正式聘用前提供正式学历学位证书和教师资格证书原件及复印件。

面试资格审查合格者，由区社会事务办公室发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，在注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

按招聘岗位数与面试正式人选1:3比例，本次参加面试的人选共计12人。

四、面试时间、地点

面试时间：7月12日下午1：30开始，面试半天。

面试地点：襄阳市第四十二中学。

五、面试方式和程序

（一）面试方式

面试方式为说课，时间不超过8分钟，考官根据面试的评分标准评分，重在测试考生专业和教育教学能力。

（二）面试科目和命题

1.面试科目。初中：语文、数学；小学:语文、英语。

2.面试命题。在考生报考学科、学段现行教材范围内命题，满分100分，教材由区社会事务办公室统一准备。每学科在主考组织下，现场抽签决定命题考官。抽中命题的考官现场出3套说课试题并装入信封密封。

（三）面试室

面试室设1个，对初中语文、小学语文、初中数学、小学英语各3名，共12名考生实施面试。面试顺序为：初中语文、小学语文、初中数学、小学英语。

（四）面试程序

（1）审核证件。面试考生持面试通知书、身份证、笔试准考证等有关证件，在规定时间进入各考点指定侯考室。候考室工作人员再次核实参加面试考生身份，并组织学习《考生守则》。

（2）抽签定序。考生进入候考室后，按申报学段学科采取抽签的方法确定面试顺序，并现场签字确认。

（3）抽签定题。每学科备3套试题，现场抽签确定其中一套作为面试试题。各学科抽签为1号的考生在纪检监察工作人员的监督下同时进入面试室，由1号考生抽取本学科面试题目。在考生备课期间，主考组织考官统一说课评分办法。

（4）考生备课。面试考生抽取说课题目后，进入备课室，考点工作人员向其提供教材和备课专用纸，在封闭情况下进行备课，时限为30分钟。每10分钟，候考室工作人员按抽签顺序引导下一名考生到备课室备课。

（5）考生说课。面试考生在联络员引导下进入面试室后，主考官宣布面试开始，并开始计时，考生开始说课（说课时间为8分钟）。考生在说课完毕后要向主考官说明"说课完毕"。说课时间终了，计时员提醒考生中止说课，考生须停止说课。说课结束后，计时人员收取考生说课稿并交主考官。1号考生面试结束后，联络员引导2号考生进行面试，以此类推。

（6）考官评分。考官按照评分标准当场评分，原则上高分不超过90分，低分不低于60分；超过90分或低于60分的，考官要在分数旁注明理由。评分完毕后，考官在计分表上签名。

（7）评分汇总。计分员将七名考官的评分誊写在面试成绩汇总表上，填写所去掉的一个高分和一个低分，计算并填写剩余5个评分总分的平均分（保留两位小数）。核分员在核对审查无误后，由计分员当场向考生、考官宣布考生成绩。考生在《面试成绩汇总表》上签名后即按指定路线离开考室。

（8）成绩上交。本场面试工作结束后，主考、计分核分员、监督员在再次核查每位考生的《面试评分表》（7份）、《面试成绩汇总表》（1份）无误后，在《面试成绩汇总表》上签字，并由主考将上述有关材料立即交考务办公室封存管理。

（9）复核公布。区社会事务办、区人社局、区纪工委对面试成绩复核无误后，于3日内在高新区管委会政府网公布。

因其他2名考生开考前临时放弃面试，造成只有1人参加面试，但其面试成绩和总成绩有一项低于60分的不予聘用，本招聘岗位取消。面试结束后，区社会事务办公室将面试题本封存，区人社局将面试评分表、面试成绩汇总表封存。

六、面试工作人员

（一）面试考官由区面试工作领导小组办公室从异地选取，1个考室共需考官7名（其中主考1名，由本地人员担任）。巡视员和监督员由区组织部（人社局）、纪工委、社会事务抽调人员组成,相关工作人员由区社会事务办公室统一选派。

（二）面试室设考官席7人（其中主考官1人），工作人员席4人，分别为监督席1人、记分核分席2人、计时席1人。

（三）考务办公室2 人，候考室工作人员2人，备课室工作人员2人，联络员1人，安全保卫人员2人，应急处理和后勤保障工作人员2人，医护人员2人。

面试工作人员7月12日上午9时在四十二中参加培训。

七、应急管理和相关工作要求

（一）考试工作人员通讯设备须在考前交考务办公室保存，备课室、考室要设置无线信号屏蔽设备。

（二）组织学习面试考官、工作人员守则，学习考生面试纪律及注意事项，严格按规定开展工作，严肃执行面试纪律。

（三）随时注意考生身体，预防考生因面试晕堂或其他疾病，一旦发生，负责应急处理工作人员应及时处理，需送医院的立即转送。

（四）考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。面试工作中，若因特定原因延误面试时间，延误时间相应顺延。

（五）开展安全宣传教育，设立应急预案，防患未然。

八、组织领导

为确保面试工作顺利进行，成立由区纪工委（监察局）、组织部（人社局）、社会事务办公室和社会保障服务中心主要负责人为成员的高新区2019年农村义务教育学校教师招聘工作领导小组，领导小组负责面试工作和后续相关工作的组织领导和监督检查。领导小组下设办公室，办公室设在区社会事务办，具体组织实施农村义务教育学校教师招聘面试工作和后续相关工作。

本方案由区组织部（人社局）、社会事务办公室负责解释。未尽事宜另行通知。

联系电话：0710-3755692

监督电话：0710-3321180转8622，0710-3321062

附件：1.面试考生名单及考室安排

2.考生面试纪律及注意事项

3.面试考官守则

4.面试工作人员守则

5.高新区教师招聘面试评分表

6.面试成绩汇总表

7.面试实施程序

附件下载

襄阳高新区社会事务办公室

襄阳高新区人力资源与社会保障局

2019年7月9日

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