2020下半年教师资格证面试结构化答题模板+例题详解(三)

来源:招教网时间:2020-11-21 14:40:18责任编辑:zhaojingjing

关键词: 教师资格证

  • *备考没方向?
  • *考试时间不清楚?
  • *成绩看不懂?
  • *考试内容没有掌握?
  • *拿证之后何去何从?
  • *别人上岸也这么难?

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三、教育教学类

这种情况可能会问大家:学生偏科,你怎么办?班级有同学家庭贫困,同学因此疏远他,他自己也不愿参加集体活动,作为班主任,你要怎么解决?

答题思路

NO 1进行解释和表态,一两句即可,也可不说。要体现帮助学生是须和然的。

NO 2假设原因,提前思考。重点体现老师在教学过程中考虑的深入程度,所以原因可以有多个。

NO 3提出解决措施

例题详解

1、如何发现差生身上的闪光点?

【参考答案】

所谓差生是教师对学生贴的一个标签 ,现在有的地方叫后进生或是学困生,是指那些在学业成绩和思想品德等方面均暂时落后的学生 。对于如何发现这部分学生身上的闪光点,我认为应该树立正确的学生观、评价观及师生关系观。具体如下:

首先,学生观方面:每个学生都是有潜力的。对于目前出现学习困难或是思想品德暂时落后的学生。作为教师一定要相信每个人都是可以进步的。从学生身心发展的互补性来看,在学生一方面发展不好时,一定会有另一方面特别优秀。

其次,评价观方面:多元、动态地进行评价。多元体现在评价方面和方法两方面,对学生进行学业及其他能力,如动手能力等多方面进行评价;在评价方法上,要选用多种评价方法。动态评价即要对评价对象的发展状态进行的评价,关注学生发展历程及发展趋势 。根据评价来发现他身上的与其他同学不同的地方,并对学生身上的闪光点进行保护和引导。

后,师生关系方面:教师应与学生建立融洽的师生关系。教师与学生的关 系是否融洽对学生的发展具有深远的影响。对学生应多观察,多鼓励,并在班级生活中多关注后进生的发展。孩子如同被蒙尘的星星。老师不应该只是让成绩好的人当班委,而让成绩不好的学生产生自我否定的情绪。我挺赞同轮班制的。如果老师都不给孩子一个机会,那么谁也不知道他在这方面是否有能力,多鼓励,少打击孩子的积极性。让他尝试一下当体育委员、宣传委员等等,或许这颗星星便出尘闪耀了。

2、学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理?

【参考答案】

作为老师,遇到学生无故缺课,经常迟到的现象,要避免的是采取简单的惩罚措施,而是要及时找到产生这一问题的根本原因.才能杜绝这类问题的发生。

首先,可以找一个轻松的环境与学生促膝谈心。不要直接从学生的旷课迟到入手,防止学生产生紧张对抗的情绪。可以从关心学生的生活入手。了解学生近期是否遇到了学习和生活中的不如意。从这些问出发,近而找到学生不喜欢上课 的原因。如果是学生生活中遇到了困难,导致无心上课,老师可以尽全力帮助学生解决生活难题,帮学生解决后顾之忧,这样,学生便能安心上课了。如果是因为学生对课堂不感兴趣,也需要及时反思到底是老师授课方法的问题还是课程内容不吸引学生,以便能找到相应的解决对策。对学生晓之以理、动之以情,让他明白无故缺课、经常迟到并不单纯是违反学校纪律的问题,更是对自己、对家长不负责任的消极态度,是解决不了根本问题的。

其次,如果是学生对授课方法不感兴趣,老师要及时调整教学方法、策略,课上课下多给予学生关注,逐渐激发学生的学习积极性,这样,学生便不会再出现无故缺课的现象;如果学生对课程内容本身不感兴趣,可以从学生的自身特点出发, 找到学生的兴趣点所在,并以之为切入点,将学生的兴趣与学习内容本身建立关联,因材施教。

后,要善于发现学生的闪光点 ,采取正面教育,积极疏导的方法,让学生认识到自身优势,重拾学习信心。久而久之,学生对课堂的消极抵抗情绪便会消除,无故缺课、迟到的问题也就能得到根本上的解决。


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