教师招聘考试

时间:2016-04-18 10:35:57责任编辑:admin

关键词: 全国招教 2016

  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
  • 选课报班
专业老师在线答疑

一、单项选择题

1.著名的“耶克斯—多德森定律”告诉我们:对于难度适中的任务来说,学习动机水平为中等时,学习效果()

A. B.不明显

C.中等 D.

2.认为教育与教学过程就是要促进学生个性的发展,发挥学生的潜能,培养学生学习的积极性与主动性。这是()学习理论的观点。

A.行为主义 B.认识主义

C.建构主义 D.人本主义

3.“给我一打健康的婴儿,一个由我支配的特殊的环境,让我在这个环境里养育他们,我可担保,任意选择一个,不论他父母的才干、倾向、爱好如何,他父母的职业及种族如何,我都可以按照我的意愿把他们训练成为任何一种人物——医生、律师、艺术家、大商人,甚至乞丐或强盗。”这是()的观点。

A.遗传决定论 B.环境决定论

C.家庭决定论 D.儿童决定论

4.针对课堂上开小差的同学,教师故意把讲课音量突然提高。这是为了引起他们的()

A.有意注意 B.无意注意

C.有意后注意 D.无意后注意

5.学生对自己认知过程的认知策略称为学习的()

A.认知策略 B.元认知策略

C.资源管理策略 D.记忆策略

6.两小无猜的时代,一根竹子、一张长凳就可以是一匹骏马。这是个体认知发展到()能做到的事情。

A.感知运动阶段 B.前运算阶段

C.具体运算阶段 D.形式运算阶段

7.创造性与智力的关系是()

①低创造性的智商水平一定很低

②高创造性须有高于一般水平的智商,反之亦然

③低智商不可能有高创造性

④高智商可能有高创造性,也可能有低创造性

A.①② B.③④

C.①③ D.②④

8.学生掌握了大量的词汇,能写出通顺的句子,但在写自己熟悉的题材时仍然写不出高水平的作文。原因是学生缺乏()

A.陈述性知识 B.认知策略

C.言语信息 D.动作技能


二、判断题

1.德育过程强调学生的能动作用,学生的品德发展是在活动中能动地实现的。()

2.学习动机强度与学习效果成正比。()

3.小组合作学习要按照“组内同质,组间异质”的原则分组。()






【参考答案】

一、单项选择题

1.D【解析】“耶克斯—多德森定律”表明,动机不足或过分强烈都会影响学习效果。一般来讲,佳水平为中等强度的动机。

2.D【解析】题干描述的是学生中心的教学观,它是人本主义学习理论的观点之一。

3.B【解析】题干描述的是典型的环境决定论。

4.B【解析】无意注意可以由刺激物本身的特点引起。“讲课音量突然提高”正是运用客观刺激的强度对比来引起学生的无意注意,使学生的注意回到课堂。

5.B【解析】题干所述是学习的元认知策略的概念。

6.B【解析】题干所描述的现象是前运算阶段的早期的信号功能。儿童能将各种感知信息以心理符号的形式储存下来,积累了表象素材,促进了表象性思维的发展。

7.B【解析】高智商是高创造性的要条件,但不是充分条件。其关系表现为:(1)低智商不可能具有创造性;(2)高智商可能有高创造性,也可能有低创造性;(3)低创造性者的智商水平可能高,也可能低;(4)高创造性者须有高于一般水平的智商。

8.B【解析】认知策略指调控自己的注意、学习、记忆和思维等内部心理过程的技能的学习。认知策略的知识在本质上是一种特殊的程序性知识。人们在实践中自发地习得认知策略,但往往没有明确意识到支配这些策略的规则。

二、判断题

1.√【解析】略。

2.x【解析】总体而言,在一般情况下,学习动机与学习效果的关系是一致的。但对一项具体的学习活动而言,学习动机对学习效果的关系并不是那么简单。只有当学习动机的强度处于佳水平时,才能产生好的学习效果。“耶克斯—多德森定律”表明动机水平与行为效果呈倒U型曲线关系。

3.x【解析】合作学习分组的原则是组内异质,组间同质。组内异质的目的是力求小组成员在性别、成绩、能力、背景等方面具有一定的差异,使之具有一定的互补性,以使小组有更多的合作性思维、更多的信息输出和输入,产生更多的观点,提高学生理解问题的深度和推理的质量。组间同质的目的是为全班各小组之间的公平竞争创造条件。


2024年教师招聘官方微信客服

  • 公告资讯
  • 学习答疑
  • 1对1指导
  • 笔试资料
  • 面试技巧
  • 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码,添加客服老师微信领取

收藏

复制链接

微信扫一扫

2024年教师招聘考试备考干货下载

互动交流

  • 微信客服咨询

    添加微信客服
    随时随地答疑解惑

    “码”上添加
  • 历年试题 0元下载

    6大学科,100套试题
    学练结合,查漏补缺

    “码”上领取
  • 测测你是否适合当老师

    学历年龄分析,资格证书分析
    报考地分析,历年考情分析

    “码”上测试分析

手机登录下载

微信扫码下载

微信扫一扫,即可下载

— 登录账号,免费查看完整备考资料 —

每日一练

历年试题

面试宝典

时政热点

欢迎登录